Stellenangebot

Pflegefachkraft (w/m/d) Weil der Stadt

Ausübungsort: Seniorenzentrum Bürgerheim Weil der Stadt
Befristet: unbefristet

Die Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung (Sindelfingen) ist die größte katholische Altenhilfeträgerin in Baden-Württemberg. In 23 Seniorenzentren mit 1.900 Pflegeplätzen, sieben ambulanten Diensten, 13 Tagespflegen und einem stationären Hospiz beschäftigt die kirchliche Stiftung rund 2.500 Mitarbeitende. Sie ist zusätzlich in 23 Seniorenwohnanlagen tätig und an mehreren Diensten und Organisationen beteiligt.

Für unser Seniorenzentrum Bürgerheim Weil der Stadt mit 60 Pflegeplätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Planung und Durchführung von bewohnerorientierter Grund- und Behandlungspflege
Unterstützung in der ganzheitlichen Versorgung (Betreuung, Hauswirtschaft und Pflege) unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Einhaltung der geltenden Standards und fachgerechte Dokumentation
Beratung von Bewohnerinnen, Bewohnern sowie Angehörigen
enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Apotheken, Physiotherapeuten etc.
Analyse der Situation von Bewohnerinnen und Bewohnern und Planung von Angeboten im Team im Rahmen von Bewohnerbesprechungen und anderen Besprechungsformaten
Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligendienstleistenden und Praktikant:innen

Ihr Profil/Ihre Qualifikation

Sie haben Ihre Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen
Sie sind eine zugewandte Persönlichkeit und haben Lust, Ihre fachlichen Fähigkeiten voll einzubringen
Sie suchen eine Tätigkeit, in der auch flexible Stellenumfänge möglich sind
Sie haben Lust auf Teamarbeit mit flachen Hierarchien
Sie suchen vielleicht den Wiedereinstieg nach der Familienphase
Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung
Sie sind vollständig gegen Covid-19 geimpft

Ihre Vorteile bei uns

ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
einen sicheren Arbeitsplatz
attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
betriebliche Altersversorgung
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
variable Beschäftigungsumfänge und Einsatzmöglichkeiten, auch in Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen im Regionalverbund